Маркетинг рабочей силы в России

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………………...3

1. Теоретическая часть

1.1 Характеристика рынка рабочей силы в России………………………………….5

1.2. Внешние и внутренние источники персонала…………………………………….17

1.3. Современные требования к кадровой политике…………………………………19

1.4. Виды адаптации…………………………………………………………………….20

2. Опытно-экспериментальная часть

2.1. Назовите и дайте характеристику информации при отборе кадров в известной вам организации. Объясните, какие из них носят объективный, а какие субъективный характер…………………………………………………………………23

2.2. Показатели, характеризующие результаты деятельности Центра занятости населения г. Щекино…………………………………………………………………….32

3. Заключительная часть……………………………………………………………….37

4. Список использованной литературы……………………………………………….39