Внимание! ​​tula-diplom.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

Влияние стилей руководства на формирование лояльности персонала на примере ЗАО "СУ-87"

ЗАКАЗАТЬ

  Адре​с: ​Тула, ул.Каминского 19А, офис 2

    8 (953) 96-1​11-33

Тема работы: Влияние стилей руководства на формирование лояльности персонала на примере ЗАО "СУ-87"
Предметная область: Дипломная работа, менеджмент
Краткое содержание:

Содержание

 

Введение. 3

ГЛАВА 1. Теоретические основы понятий «лояльность» и «приверженность» персонала.. 8

1.1. Основные подходы к определению лояльности  и приверженности персонала организации. 8

1.2. Взаимосвязь лояльности (приверженности) персонала и факторов, характеризующих организацию.. 13

1.3. Влияние лояльности и приверженности персонала на результативность бизнеса  23

ГЛАВА 2. Диагностика уровня лояльности и организационной приверженности персонала в ЗАО «СУ-87». 31

2.1. Общая характеристика и структура управления организации. 31

2.2. Оценка текущего уровня лояльности и организационной приверженности персонала организации. 37

2.3. Анализ взаимосвязи лояльности (приверженности) персонала   и стилей руководства  организацией. 49

2.4. Практические рекомендации по формированию организационной приверженности и лояльности персонала организации. 62

Заключение. 73

Список литературы.. 75

Приложения.. 81

Объём работы: Рмат, 81 стр
Цена: 7000 руб
Замечания: 38093,оригинальность 69%
Методичка: Скачать

Статьи

Новости

25.01.2012

Поздравляем всех студентов и преподавателей с Днем студента!

10.09.2011

Новогодние праздники прошли и наш офис сново работает в обычном режиме..

28.08.2011

Уважаемые наши клиенты, искренне Поздравляем Вас с Новым 2011 годом! Сообщаем Вам о работе компании в праздничные дни..

Tula-Diplom.ru © 2011-2021