СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………………...3
- Теоретическая часть
1.1 Характеристика рынка рабочей силы в России………………………………….5
1.2. Внешние и внутренние источники персонала…………………………………….17
1.3. Современные требования к кадровой политике…………………………………19
1.4. Виды адаптации…………………………………………………………………….20
2. Опытно-экспериментальная часть
2.1. Назовите и дайте характеристику информации при отборе кадров в известной вам организации. Объясните, какие из них носят объективный, а какие субъективный характер…………………………………………………………………23
2.2. Показатели, характеризующие результаты деятельности Центра занятости населения г. Щекино…………………………………………………………………….32
3. Заключительная часть……………………………………………………………….37
4. Список использованной литературы……………………………………………….39 |
